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    要从这些已经发生的事里面，或者可能发生的事当中找到赚钱机会。

    不是一件太容易的事，但也肯定比一般人容易太多。

    否则，他们也不需要建立这样一个庞大的内部数据信息库了。

    起码上面有几点对她帮助是非常大的，那就是海外科技公司，又或者巨头们，不断更新的前沿科技，包括内部高管变更信息都能及时看到。

    最主要的还是，各个国家的正策调整全部都有。

    国内也有全面分析。

    内部每年花上百亿建起来的数据信息库，根本不是那些外部娱乐新闻APP可以比的。

    能在这里面留下评论跟文章的，基本都是内部管理层。

    当然，员工也能在这根据集团实际情况发表文章，适当就行。

    像信息库最早开放的时候，不少刚进集团的新人，特别喜欢对集团战略层面指指点点。

    像什么给总裁的一封信，总裁十谏等。

    看上去貌似有些道理，其实不过就是新人在那白日做梦的空想罢了。

    集团做到今天这个地步，涉及的东西已经太多，根本不是某一方面就能完全决定的。

    可以这么说，像这么一家净资产高达十万亿的超大型综合产业集团。

    它有的信息，绝对是外面大学生难以想象的。

    但凡在这里面待过的，基本不会再去看外部新闻。

    因为国内新闻懂的都懂。

    起码苏小熙在这边逛了一个多月之后，那叫一个大涨见识啊。

    大型集团尤其是这种全球型巨头，只要能加入这个里面，往后再出来找工作，一般小公司都是抢着入手。

    不是没原因的。

    苏小熙确实有些气运值在身上，她每天夜里不断的刷内部网。

    找着找着就看到一个国际新闻，大概情况就是推出了一些新正策，极大力度的引进外部投资资金，以及扩大当地内需。

    这种正策有很多，具体能否产生影响真的刺激当地经济。

    主要看执正人。

    那个地方新选出了一位领导，而那位领导还是一位很有魄力的。

    内部信息覆盖了那位领导的一生经历，以及当地评价。
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