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    还有一个就是电子信息类专业。

    主要涉及研发领域就是新能源车型智能A系统研发，以及智能车联网、语音控制系统等。

    新能源汽车智能化也是整个汽车产业必然的发展趋势，因此离不开电子信息工程类专业的人才加入。

    主招的就是这三大板块。

    至于薪资待遇跟華为基本一样，甚至更高。

    同样采用基本薪资再加年终奖，以及各种各样的奖金模式。

    同華为不同的那是，那边利润高，员工依靠每年的股份分红都能拿到一大笔钱。

    腾飞五年之内都不一定有利润，所以研发人员的基本底薪在18000以上。

    具体还要看每年评级，以及根据上班年限不同增加底薪。

    也就是基本工资。

    一年最低拿十六薪，也就是16个月薪资。

    研发人员起步年薪差不多就是288000。

    入职还有住房补贴，不要住房补贴的可以申请免住半年员工公寓。

    这是整个腾影集团新入职员工都有的待遇。

    除此之外，每一位刚入职的大学生还能拿到五万毕业奖。

    这是陈平生个人给大家的奖励。

    就这起步待遇，已经是无数打工人的天花板级别了。

    多少人干一辈子都摸不到年薪三十万的坎。

    这边进去就有，还包吃包住领五万入职奖。

    就这条件一般的大学生根本进不了，起步学霸级别。

    读书肯定是有用的，关键还是要能读到拔尖。

    上不上下不下的那种，基本就是几千块一个月。

    華科大两三万人，每年的毕业生都有大几千。

    腾飞新能源也仅仅只从这个里面挑最顶尖的那一批。

    剩下那些大多还是要去普通厂上班。

    根本不可能一出校就拿三十万年薪，以及一系列丰厚的福利待遇。

    他坐在这边也会安静的回答一些大学生提问。

    甭管她们学历有多高，年纪跟社会阅历到底还是摆在这里。

    很多问题都提得比较肤浅。

    好比大把人关心的，要怎么才能在一年内成为亿万富豪。

    陈平生很想说，你在想屁吃。

    想要在一年内成为亿万富翁，你首先得有一个王校长那样的爹。

    回家张嘴加伸手，创业就是亿万富翁。

    要不然没可能的。

    别拿十万分之一的概率当机会，毫无意义。

    另外还有学生问他，加入腾飞新能源是不是能经常看到大明星。

    陈平生回答不是。

    它跟腾影娱乐除了是一个老板外，再无任何关系。

    姜颜也举手问了一个问题，万一腾飞新能源要是失败了怎么办？

    陈平生回答得很直接，败了他还是顶尖富豪，而里面的员工却要集体重新找工作。

    对他来说只是没了几百亿，对那里面的员工来说却失去了一份重要的工作机会。

    所以老板可以不那么努力，员工必须努力。

    他很真诚，就这么实实在在的告诉你结果。

    并不会说我要为國奋斗，发奋图强啥的。

    更不会像皮带哥那样，橫大的一切都是正府的。

    但凡这么说的，要么一身债要么是骗子。

    他没有腾飞还有腾影集团，腾德时代以及腾忧传媒。

    又能对他的个人生活产生多大影响呢？

    所以说这个问题压根不成立。

    尽最大力，谋最大局，淡然接受最后的果。

    还有一些大学生问，怎么才能进腾影集团。

    陈平生也如实回答，那需要去北上广深各大总部应聘，目前腾影还没有武汉总部。

    等到演讲快结束的时候，他才祝愿所有学子都能找到心中最理想的职业跟工作。

    后面他还要去四所顶尖科研大学参加公开演讲，也是首次将腾飞新能源搬到台前。

    要不是太缺相关方面的研发人才，他也不用自己出来演讲了。

    只是他身份毕竟摆在这里，事后華科大就传开了。

    腾影集团的老板亲自入校来招聘。

    无数没有过去听讲的人，捶胸顿足。

    这样的老板除了能在网上看到一些消息外，现实当中根本接触不到。

    所谓偶遇也只存在电视剧当中。

    人家出行搭的是私人飞机，路上跑的时候前后都有开道车。

    你搁老远想打个招呼，都要收到前面保镖严重警告。

    这还怎么制造偶遇？

    当晚离开之际，陈平生也以腾飞新能源的名义向華科大捐款1.8亿现金。

    消息一出，各大财经媒体尤其是北省这边纷纷开始报道。

    也是在当晚，腾飞新能源收到六百多份相关专业的毕业简历以及入职申请。

    其中还包括电子信息类的天才女生姜颜。

    華为肯定好，但也已经成立二十年时间。

    想在那样的大厂里面爬起来，没有七八年时间根本不可能。

    远不如冒点风险加入一个新成立的大厂。

    主要还是腾飞新能源后面站着腾影集团，有这么大背景在那撑着，她认为很大概率能成功。

    一旦成功那她就是元老级员工，这样的机会可比直接入职一家大厂来得更有吸引力。

    好比啊里，早期一个前台都能干到总裁位置，身家亿万。

    现在大了之后，你看还有前台能干出这样的成绩吗？

    这就是企业早期加入的好处。

    但凡眼光长远一点，不少都愿意加入到这种新型科创企业当中。

    　　


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