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    “总监。”牛莉上前一步：“这个黑洞乐队确实十分优秀，尤其是核心人物曹吾，我认为他绝对是个天才的音乐人，一定要提前签下他！”

    总监放下手中的文件，无奈道：“你说的那两首歌我都听了，的确很不错，但人家是个高中生乐队啊！你怎么签？”

    “正是因为他们才上高中，我才这么着急的。”牛莉拉过椅子，坐在总监对面：“越年轻的天才，越是舆论热点呀！滴血琴弦乐队不也是高三时被发掘的么？稻田音乐靠着捧起他们，一下从三线公司升到了一线公司。我们也可以学稻田音乐，先和黑洞乐队成员的父母签意向协议啊！”

    “你觉得那几个孩子能和滴血琴弦比么？”

    总监这句话是个反问句，但牛莉却严肃道：“不，我觉得他们将来会比滴血琴弦更强！只要曹吾不单飞的话！”

    “你真是疯了。”总监无奈的揉了揉太阳穴：“姜灼的事让老板很不开心，这次董事会上专门说了这件事，你现在的工作重心，应该是想办法把姜灼留下来。”

    “想走的人留不住，想留的人不会走。”牛莉摇头道：“姜灼去意已定，劝是劝不回来的。”

    总监心里也清楚，叹道：“劝不回来也要劝呀！她自己走倒无所谓，主要是蒋媛媛也要跟她一起走，这就有点麻烦了。”

    牛莉沉默了。

    蒋媛媛是姜灼的经纪人，在圈里，艺人的重要性往往是没有经纪人高的，因为经纪人掌控着各种资源，艺人想要更好的发展，就得通过经纪人来运营。

    培养出一个艺人来简单，培养一个经纪人就难了。

    资源，是公司的命脉，是利润的来源，光靠卖唱片能卖多少钱？培养一个经纪人，就是公司先用各种资源开路，拓宽人脉，稳定渠道，通常要花费三年以上的时间，蒋媛媛这一走，等于带走了公司一半的资源，这就很伤了。

    “她带也只能带走一部分，毕竟客户看的还是我们森林的这块牌子。”牛莉沉思道：“小施一直在和客户对接合同文件之类的业务，和客户也算熟悉，我已经让她先按照客户资料联系客户了，能接过来多少资源就接多少。”

    “那就太好了。”总监高兴道：“那你抓紧时间安排一下，我尽快出去跑一圈，那些电视台的领导和我关系倒还不错，我出面会更有诚意些。”

    “这些我会安排小施和小尤去做，但把资源接过来，也得利用起来才行。金河希的行程已经安排到明年年初了，哪怕是塞些通告进去，也塞不了多少，毕竟艺人的精力也是有限的。”

    总监捏着笔，下意识的在纸上乱画着，说道：“公司三线艺人还有5个，拿回来的资源让他们先顶上去。”
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