第十七章 意外的支持-《我的总裁妻子是顶级大佬》
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创新产品孵化小组的首次正式评审会,气氛比预期更为凝重。长方形会议桌一侧坐着令狐爱和她的三名团队成员,对面则是五位高层评审,其中包括市场总监张明和产品研发副总裁赵志坚——两位以保守著称的公司元老。
肖南星坐在会议桌的一端,作为项目发起人列席会议。他能感觉到令狐爱紧绷的神经,尽管她表面上维持着专业的镇定。
“开始吧。”赵志坚简短地指示,没有任何寒暄。
令狐爱站起身,打开演示文稿。她首先介绍了市场调研数据,分析了现有智能家居产品的不足,然后逐步展开她的核心设计理念——一系列注重用户体验和情感连接的智能产品。
“我们过于关注技术的先进性,却忽略了技术与人的情感连接。”令狐爱切换幻灯片,展示她的第一款设计——“时光”智能灯,“它不仅能调节色温和亮度,还会通过学习用户习惯,在特定时刻营造特定氛围。比如清晨逐渐模拟日出光线,晚上根据用户阅读内容调整照明...”
张明打断了她:“这些功能听起来很花哨,但研发成本会增加多少?普通消费者真的会为这些‘情感连接’买单吗?”
令狐爱平静地回答:“我们的调研显示,高端用户群体愿意为个性化体验支付30%以上的溢价。而且,这些功能的实现并不需要突破性技术,主要是对现有技术的重新整合和算法优化。”
她继续展示下一款设计——“呼吸”智能空气净化器,它不仅监测和净化空气,还能根据用户的压力水平释放定制的香氛,并通过柔和的声光引导进行简短的呼吸练习。
会议室里一阵窃窃私语。
赵志坚皱起眉头:“令狐助理,我们是科技公司,不是健康疗愈中心。这种...软性功能会模糊我们的品牌定位。”
令狐爱的下颌微微收紧,但声音依然平稳:“数据显示,现代消费者,特别是千禧一代和Z世代,越来越重视产品的身心健康价值。这不仅是市场趋势,也是社会责任。”
她展示了调研数据和初步的用户测试结果,证明这些功能确实受到目标用户群体的欢迎。
肖南星注意到几位评审交换着不以为然的眼神。他知道令狐爱面临的是什么——不是她的设计不够好,而是它们挑战了公司固有的产品开发思维。
轮到评审提问时,质疑接踵而至。
“这些设计过于复杂,会增加用户学习成本。”
“维护和支持这些功能需要全新的服务体系。”
“我们的核心竞争力是技术创新,不是这种...生活方式指导。”
令狐爱一一回应,用数据和逻辑支撑她的观点。但肖南星能看出,评审们并未被说服。他们的反对并非针对设计本身,而是对这些创新可能带来的风险和变化感到不安。
最后,赵志坚做了总结:“令狐助理,你的努力值得肯定,但这些设计偏离了我们的核心战略。我认为小组应该回归到对现有产品线的改进和优化,而不是追求这种...实验性概念。”
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